Persona

• Alder: 35 år
• Køn: Mand
• Bopæl: København

Arbejdsliv

• Branche: Marketing, reklame eller kommunikation
• Virksomhed: Et marketingbureau eller en større virksomhed med en in-house marketingafdeling
• Ansvarsområder: Rekruttering, onboarding, talentudvikling, employer branding
• Titel: HR-koordinator / Manager
• Typisk arbejdsdag: Screening af ansøgere, planlægning af samtaler, employer branding-aktiviteter, samarbejde med teamledere om nye stillinger

Rekruttering

• Hvor henter hun information? LinkedIn, Jobindex, virksomhedens eget netværk, karrieremesser
• Vægt på kompetencer:
  • Personlige: Engageret, initiativrig, god til teamwork
  • Faglige: Grundlæggende marketingviden, digital forståelse, analytiske evner, kommunikation

Medieforbrug

• Digitale medier: LinkedIn, Jobindex, Facebook (til employer branding), virksomhedens egen hjemmeside
• Faglig information: HR-blogs, netværksmøder

Pains (Udfordringer)

• Mange ansøgere med lignende profiler, svært at finde dem, der skiller sig ud
• Manglende praktisk erfaring hos nyuddannede kandidater
• Behov for at finde unge talenter, der både forstår teori og kan omsætte det i praksis

Gains (Drømme & Ønsker)

• Ønsker at finde en studerende med stærk teoretisk forståelse, som kan vokse ind i en fast rolle
• Foretrækker ansøgere, der viser initiativ og har praktisk erfaring via studiejob eller projekter
• Vil gerne ansætte en kandidat, der er god til at samarbejde og har en kreativ tilgang til marketing